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未签订劳动合同无故被开除怎么办
天津-西青区 03-29 09:15 悬赏 0 发布者:tengyi…… 给我留言 回答:(12) 我在一家单位工作一年半,没有任何原因厂家把我开除我该怎么办?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
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回复时间: 2012-03-29 11:36
可以申请仲裁解决,要求支付双倍工资,给予赔偿。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278505积分
回复时间: 2012-03-30 07:08
申请劳动仲裁解决
回复时间: 2012-03-29 09:24
可以要求赔偿,没有签订劳动合同的可以要求一年最多11个月的双倍工资你工作了一年半应该是17个月的双倍工资,没有签订合同应该也没有上保险吧,应该给你补上保险,然后给你一个半月的工资作为补偿,还有无故开除你也应该给你一个半月的工资的赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-29 12:56
未签订劳动合同可以要求支付双倍工资,违法解除可以要求赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-29 15:39
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-29 16:05
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [天津-南开区]
- 任爱卿律师
- 7746积分
回复时间: 2012-03-29 16:47
收集材料仲裁可以得到应当的补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-29 18:19
协商不成仲裁解决,要求经济赔偿金及未签合同赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-29 19:57
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间: 2012-03-29 21:03
建议携带相关的材料与律师面谈,以便于给你精准的解答
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-29 21:07
要求继续工作,不签无固定期限劳动合同,支付17个月双倍工作,补缴社保费,赔偿开除的工资损失。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-29 21:30
开除无效,你可以要求恢复劳动关系,或同意离开但要求补偿。
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