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公司辞退员工的补偿
03-29 17:14 悬赏 5 发布者:秋天的灵感 给我留言 地区:江苏-连云港 回答:(2)
2008年2月份入职,开始在物业公司工作,至今还在该公司工作,当时签了一年的劳动协议,以后未签任何劳动协议,(当时我交了两个月社保,后因种种,我个人要求停止交社保),现在该公司因资金紧张,要减少成本,故要辞退员工,没有提前通知员工,请问,该公司要如何赔偿我?
2008年2月--2012年3月39日
2008年2月--2012年3月39日
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其它答案
回复时间: 2012-03-29 17:18
公司只给你签订了一年的劳动合同,那么一年以后的要按补偿你双倍的工资,一年最多补偿11个月,还应该每满一年补偿一个月的工资,不满一年的补一个月,不满半年的不半个月。社保是你自己要求不办理的,所以可以不予补偿。
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