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请律师看下我的可以吗？能赢吗？

河南 03-30 15:14 悬赏 20 发布者:itolta…… 给我留言回答:(5)

劳动仲裁申请书
申请人：×××，男，汉族，出生××××年××月××日，住址×××××××× ,身份证号：××××××，电  话：××××××
被申请人：××××××
法定代表人： ××××        职务：×××
公司地址：××××××
电话：××××××
请求事项
1、依法裁定解除双方劳动合同。
2、依法裁定被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金11050元、补发申请人2011年7月至2012年4月的工资11000元，并加罚应补发工资的50%，11000×50%=5500元，共计27550元。
3、依法裁定被申请人支付申请人医疗费8933.53元、劳动能力鉴定费300元、住院期间伙食补助600元、住院期间护理费1000元、一次性伤残补助金11200元、一次性工伤医疗补助金16168元、一次性伤残就业补助金32336元，共计68937.53元。
事实及理由
2004年4月份申请人通过应聘方式成为被申请人（××××公司）员工，同时与该公司签订劳动合同，合同约定申请人担任会计职务。被申请人没有给申请人交纳失业保险金。2010年10月申请人因在工作时受伤住院15天，2011年5月申请人第二次手术住院7天。2011年3月23日××省工伤认定通知书×（××）工伤认字[2011]051号确定为工伤，2012年1月16日确定为九级伤残。2011年6月份被申请人停发申请人工资至今。
   申请人作为单位职工，遵纪守法，勤恳工作，多次要求被请人依法支付医疗费、一次性伤残补助金、补发工资未果。为此，特此申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会依法裁决被申请人履行申请目的所列的各项义务，维护申请人合法权益。
    此     致
××市劳动仲裁委员会
   申请人：×××
                    ×年×月×日处理提问
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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-30 15:19

你这个案件进行到现在关键在于赔偿费用核算，而费用的核算必须知道公司所在地，并根据当地工资进行部分核算，同时还要知道你的工资等相应情况。所以，我建议你直接咨询当地律师，因为你很多情况都没有说明，因此不能判断你这份申请书是否有遗漏

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-03-30 15:25

辞职并要求经济补偿的，需要有证据证明单位存在劳动合同法第38条规定的情形之一。

追问：

我以公司不给我交失业保险金，按排的工作岗位与合同不符辞职可以得到赔偿吗？

回答：

　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。