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这份申请书算合同么?感觉吃亏了啊,现在公司只是告诉有这个培训,鼓励参加而已,这样去培训是算公司外派么
广西-南宁 03-30 20:31 悬赏 0 发布者:afly19…… 给我留言 回答:(2) 培训申请书
本人因XXX ,申请到广州参加于x 年 x月x日至x 年x月 日广州XX举办的第x期x 班培训,本人一定认真学习并通过认证考试。如果考试不通过,本次培训的所有费用将由本人负责。认证考试通过后,因xx公司帮出了所有费用,将来不管本人因何种原因离开,本人都保证自本次培训结束起,至少完成叁拾万元人民币的销售业绩以及带出一位新人后,才能提前一个月递交辞职书,并保证在离职之前做好自己的工作,如有违反,本人愿意赔偿xx公司伍仟元人民币。
本人声明:培训期间,本人的人身与财物安全与xx公司无关。
此致
申请人(签名):
年 月 日
本人因XXX ,申请到广州参加于x 年 x月x日至x 年x月 日广州XX举办的第x期x 班培训,本人一定认真学习并通过认证考试。如果考试不通过,本次培训的所有费用将由本人负责。认证考试通过后,因xx公司帮出了所有费用,将来不管本人因何种原因离开,本人都保证自本次培训结束起,至少完成叁拾万元人民币的销售业绩以及带出一位新人后,才能提前一个月递交辞职书,并保证在离职之前做好自己的工作,如有违反,本人愿意赔偿xx公司伍仟元人民币。
本人声明:培训期间,本人的人身与财物安全与xx公司无关。
此致
申请人(签名):
年 月 日
问题补充:
而且不管人身安全,之后的业绩任务、带新人及违约金怎么看这次培训是公司行为,而不是个人行为。
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-30 21:22
属于合同。
追问:
我知道属于啊,想问按这个区培训算是公司外派么?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-31 00:35
"如果考试不通过,本次培训的所有费用将由本人负责"无效.
劳动合同法规定可以约定"服务期",没有规定业绩."至少完成叁拾万元人民币的销售业绩以及带出一位新人后"这样的约定也存在无效情形.
劳动合同法规定可以约定"服务期",没有规定业绩."至少完成叁拾万元人民币的销售业绩以及带出一位新人后"这样的约定也存在无效情形.
追问:
那去培训算是公干么?标定的人身安全不负责不合理吧?
回答:
是公干呀,如果发生工伤事故,可以享受工伤待遇,这是法定义务.
至于合同标定的人身安全不负责因违反法定义务,是无效的
追问:
”本人都保证自本次培训结束起,至少完成叁拾万元人民币的销售业绩以及带出一位新人后,才能提前一个月递交辞职书“ 这算是约定服务期么?
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