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工厂在市内搬迁，合同期未到，工人不愿去新厂，赔偿问题如何解决？
上海－浦东新区 10-11 11:13 悬赏 10 发布者:qq4665…… 给我留言 回答:(4) 本人2011年3月2号进厂今，将近6年。现工厂从浦东新区搬迁到奉贤区，和厂签订的劳动合同尚未到期，本人不愿随去新厂。请问：厂是否赔偿？该怎么赔偿？（是按照每年的平均工资赔偿？还是按照上年的年平均工资赔偿6年？或是按照上海市最低平均工资赔偿？）
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- [上海-普陀区]
- 张兵律师
- 11980积分
回复时间： 2016-10-11 11:37
应该赔偿。按照工作年限赔偿，一年赔偿一个月经济补偿金。按照本人12个月月平均工资计算，本人工资高于是平均工资的三倍的，按照市平均工资的三倍计算经济补偿金。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2016-10-11 11:59
按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-10-11 12:05
公司应当给补偿金。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-10-11 12:34
公司解除合同你可以要求经济补偿金
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