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没有签订劳动合同能获得工伤赔偿吗

浙江-嘉兴 04-01 12:18  悬赏 0  发布者:昊天然 给我留言  回答:(10)
我父亲在嘉兴桐乡一建建筑公司打工,因塔吊操作失误致使我父亲右小臂粉碎性骨折,公司答应赔偿医疗费,但是没有签订劳动合同,想获得误工费等工伤赔偿,可能吗?
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全部答案
回复时间: 2012-04-01 13:44
积极举证证明劳动关系的存在
回复时间: 2012-04-01 14:31
可以的。没有问题。先申请工伤认定。
回复时间: 2012-04-01 18:57
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
回复时间: 2012-04-01 12:51
如果有其他证明劳动关系的证据,那么也可以要求工伤赔偿的。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2012-04-01 13:08
要求赔偿医疗费、护理费、工伤期间工资等,有伤残的伤残赔偿金,及时申报工伤,详细可来电
回复时间: 2012-04-01 13:31
可以的,有争议的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
回复时间: 2012-04-01 13:47
证明劳动关系,若超过30天单位没有申请工伤,自己去申请
回复时间: 2012-04-01 15:01
你好,存在劳动关系就可以,没签劳动合同的工伤这部分钱有单位支付。
回复时间: 2012-04-01 16:35
可以获得赔偿,但需要先申请工伤认定。
回复时间: 2012-04-01 22:16
不影响,你可以要求公司申请工伤认定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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