关于工伤索赔

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

你好，
1、应当先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后享受工伤保险待遇；
2、若公司没为你缴纳社会保险，由公司负责向你赔偿工伤保险待遇；
3、若需要帮助，可以直接来电。

建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

1、你自己立即向当地劳动行政部门申请工伤认定。
2、认定为工伤后，继续向当地劳动行政部门申请劳动能力鉴定。
3、再向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤待保险遇补偿。

1、你的情况应该属于工伤；
2、可以要求公司承担工伤赔偿责任；
3、若协商不成可以动过法律途径解决；
如下帮助请电联。

单位是否与您签订了劳动合同？如果有您可以直接去申请工伤认定，之后经过鉴定获得工伤赔偿。
在工伤期间您单位应该照常发您的工资。
建议委托律师处理，详细可以电话或当面咨询本律师。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

你的建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
若需帮助，可来电或当面咨询。

建议及时申请工伤认定 
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。