老板克扣我两个月的工资。

事情是这个样子的，我在一家酒吧上班， 我们本应是在 3月31号发工资，不过31号那天我请假了，后来去店里去招待我朋友，中间因为私人问题，和一个女孩发生摩擦，不过只是口头的， 也没动手，她老是在店里闹，当是我真是为了店里的形象，就让保安把她拖走，当时，我身边有一个保安，我就让他叫人，然后他说 不知道这是哪个位置（这是个新来的保安，不清楚桌号呢还） 我就说，拿过来对讲机，我给他们说，那保安也知道我在店里工作， 就把对讲机给我了， 我就拿着对讲机说了一句，我说，下面有个女孩闹事， 你们把她拉走。没想到这个事让老板看见了， 就以我拿对讲机这个事为理由，扣我的工资。 3月份的工资在2600左右， 还有一个月的押金，有2100左右。
对了， 我在3月十五号已经申请了离职报告，而且经理也批了。（对了，我和公司是没签劳务合同的， 但是很多人都可以证明我在店里上班  只有入职申请，财务那里也有我的工资单  经理手里还有我的 辞职报告，我的请假条什么的）
请问现在这个情况下， 我应该怎么做， 我们老板这样做合理吗？

我咨询劳动局了 ， 劳工局说，没有签合同的话   不受理。   而且我这种情况  能要求双倍工资吗？