解除劳动合同经济赔偿

公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
 若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金

有权拒绝并要求经济补偿

单位变更劳动条件的，你可以要求解除合同同时要求支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

可通过法律途径争取经济补偿金，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。

可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，按工作年限，一年补一个月工资。