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工伤赔偿
04-07 21:14 悬赏 10 发布者:维尼小熊 给我留言 地区:河北-保定 回答:(7)
一农民工为水电工,在工作期间眼睛被铁丝刮伤,致使眼角膜被迫摘除,视力基本丧,其老板为一个体承包商,无意赔偿,请问农民工该如果做才能维权。
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最佳答案
- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
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回复时间:2012年04月08日 07时39分
先申请事实劳动关系认定,再做工伤认定,后做劳动能力鉴定。依据鉴定级别要求赔偿。因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
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其它答案
- [河北-保定]
- 王金龙律师
- 5858积分
回复时间: 2012-04-07 21:18
先申请事实劳动关系认定,再做工伤认定,后做劳动能力鉴定。依据鉴定级别要求赔偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-04-07 21:30
1、向当地劳动行政部门申请工伤认定;
2、认定工伤后再申请劳动能力鉴定;
3、申请工伤待遇补偿。
2、认定工伤后再申请劳动能力鉴定;
3、申请工伤待遇补偿。
- [河北-保定]
- 王红影律师
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回复时间: 2012-04-07 21:33
申请工伤认定及劳动能力鉴定,与其协商不成的可劳动仲裁要求工伤赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-07 21:43
结合具体情况综合考虑。建议当面咨询律师。
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- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
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回复时间: 2012-04-07 23:22
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。可以自己申请工伤认定。
- [河北-保定]
- 朱红宇律师
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回复时间: 2012-04-08 07:39
可申请工伤认定,享受工伤待遇或向法院起诉解决。
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