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事业单位绩效问题。
云南－昭通 10-18 21:42 悬赏 0 发布者:yw2230…… 给我留言 回答:(0) 我在事业单位上班，单位每月在总工资里面扣除固定的绩效工资，每半年发放一次，然后发放下来的额度，还不够扣上去的总额度，工作期间，工作量已经超出很多，超出的工作量还是按平时工作量的价格核算，没有迟到，旷工，早退现象，这种工资发放是合理的吗？有文件规定吗？
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