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员工哺乳期个人提出辞职,公司有风险吗?

山东-青岛 04-09 16:07  悬赏 0  发布者:judy-哆…… 给我留言  回答:(4)
员工哺乳期个人提出辞职,公司有风险吗?若后续硬推脱说公司强迫离职,公司需承担责任吗?公司书面辞职报告有效吗?
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全部答案
回复时间: 2012-04-09 16:09
你好,辞职要有书面辞职申请,口头辞职要做好记录。
追问:

有她个人写的书面辞职申请,这样的话,公司就不会有风险了吧?

回答:

既然是她个人辞职的,起码在辞职方面,公司没有法律纠纷了。

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2012-04-09 16:31
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
回复时间: 2012-04-09 16:13
有效。公司没有风险。
回复时间: 2012-04-09 19:51
哺乳期内离职无特别限制,对公司无风险。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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