该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工厂一天事假扣当天工资以及当月绩效的20%,病假扣当天工资以及当月绩效的10%是否合法
重庆-江北 10-20 07:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 工厂一天事假扣当天工资以及当月绩效的20%,病假扣当天工资以及当月绩效的10%是否合法。工厂拒绝像员工发放工资条以及以工厂机密为理由拒绝提供每月加班时间是否合法
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 教育局扣发教师工资作为绩效工资发放是否合法? 1个回答0
- 工厂因未完成订单而被合作方罚款,工厂因此克扣员工工资,是否合法 3个回答0
- 公司单方面以绩效工资为由扣发工资是否合法? 1个回答0
- 请问:孕晚期请病假,公司说病假超三个月算事假,没工资还让自己交五 1个回答0
- 辞职后,上一年度绩效工资公司不给发放是否合法 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金