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公司员工（2016年3月20日签定劳动合同）职务研发生产总监
浙江－嘉兴 10-20 08:35 悬赏 0 发布者:刘雷 回答:(1) 公司员工（2016年3月20日签定劳动合同）职务研发生产总监，合同月工资2500元，实发月工资12000元（因聘用时确定工资底2500元，业绩被认同后加薪，但该员工以技术在测试不提供相关台帐资料，提出很高要求，总经理想保留人才口头发到了月12000元的工资），因在远离公司的研发实验室搞，没法监督管理，项目被托到2016年9月初没有任何进度，公司己投资金300万元损失大决心整治，因此矛盾于2016年9月18日提出辞职，2016年10月14日公司与其移交仪器设备中发现短缺，其也没有台帐证明短缺去向，并于15日离开公司，因工作移交未完结手续未办其9月份工资未发，现提出发清工资为由告公司，请问如何处理
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