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在国企上班没签合同就上班！现在又发生工伤
云南－昆明 10-20 14:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 在国企上班没签合同就上班！现在又发生工伤
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2016-10-20 15:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2016-10-20 15:31
发生工伤，申请工伤认定。
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间： 2016-10-20 14:53
系工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。详情热线咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-10-20 14:55
系工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。
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