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单位人事由于工作疏忽，未给员工办理保险，员工工伤造成的经济损失谁来承担
黑龙江－哈尔滨 10-20 23:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 单位人事由于工作疏忽，未给员工办理保险，员工工伤造成的经济损失谁来承担，单位人事要承担多少责任？
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话：18646088498
- 587775积分
回复时间： 2016-10-21 08:05
你好，从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉，也可以提起行政仲裁或者直接起诉，要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话：18104515837
- 282528积分
回复时间： 2016-10-21 09:03
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2016-10-21 08:21
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-10-21 09:29
你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-10-21 09:51
你好，可以申请劳动仲裁，或者搜集证据提起诉讼，要求单位赔偿你的损失
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