关于出国培训协议 离职赔偿

您好，2011年11月我和我的同事三人，再加一个领导，一共五人一同前往德国培训（说是培训，其实就是各个企业走访，简单了解各公司的产品），时间为一个月。但是走的急，公司拿出了一份培训协议，让我们签字，但是我们刚毕业什么都不懂，只在最后签了姓名，合同内容没有填，后面的费用核算也没有填写。现在由于对公司工作环境以及公司管理混乱，想要离职，寻找更好的平台。当时培训协议上，没有写明培训后需要为公司工作几年，现在让我们填五年。现在我想离职，公司让我赔付培训费用。因为这次培训的费用全部都有德方支付，我们公司只拿了机票和办签证的钱。现在要还要我们赔付食宿费用，而且价格很高。我现在愿意赔付机票以及办签证的费用。但是其余费用我们公司并没有支付，而且没有响应票据，我不同意支付，但是公司就不让我离职，而且不给我档案。公司的理由是虽然公司没拿钱，但是到年底会跟德方核算，把费用再给德方。德方支付费用并非一家公司，其实德方支付的就只是食宿费用，而且规格是按照接待重要客人的标准实行的。超出我的能力，请教律师，我该怎么办。我真不想在这里干了，公司的管理，发展我都堪忧。谢谢