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我们厂对工伤态度很蛮横,希望可以得到解答!
浙江－嘉兴 04-11 21:08 悬赏 0 发布者:xie362…… 给我留言 回答:(6) 我是一个工厂的员工,最近我们厂里发生一起工伤,那名员工右手手掌被击穿,一根筋脉断裂,但是我们厂对该员工这件事情处理的很不合理,我想质询下他们这样做是不是违法的,厂里当时只把她带到医院进行简单的包扎,然后就接回厂里,不让她出厂,也不是不让她出去,只是让她在下午5点后出去,其他时间就像关禁闭一样的,而且又不让她住院,连加快伤口愈合的药物都不开点...这是不是合法的?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368902积分
回复时间： 2012-04-11 21:18
可以申请劳动仲裁，不合法
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话：15068803952
- 1446278积分
回复时间： 2012-04-11 21:32
直接联系我.我帮助你进行劳动仲裁.
- [-]
- lifei111222
- 给我留言
- 26积分
回复时间： 2012-04-11 21:38
5点后就是劳动局快下班的时间了，不让员工工伤认定，你厂大概没工伤保险吧，员工应该9-10级伤残吧，你厂里为个节约几万吧。注意，工伤认定不能过一年，过了一年,一分钱都拿不到
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-11 22:29
依法认定后申请劳动仲裁索赔。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2012-04-12 10:53
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2012-04-12 12:16
不合法
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