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劳动法问题

山东－潍坊 04-12 19:53 悬赏 0 发布者:韵竹给我留言回答:(4)

现在叫我们和一个物业公司签合同，直接不和单位了劳务协议还说甲乙双方根据过节有关政策法规，双方协商，平等的原则，其实哪有国家的法规更气人的事昨天就叫我们签，上面劳务费直接空着，说是还按以前的工资
上面还有相关社会保险，养老医疗工伤大额医疗包含在劳务费内
乙方自行缴纳
你给支支招，我们应该怎么办？上面只有甲方的权利，没有甲方的义务
这份劳务协议有法律效应吗我们其中有干了10多年的了，今天说不签的就走人，如果不签辞退的话，有没有补偿啊叫我们签的那份劳务协议的话，是不是物业公司就没有义务缴纳保险的了？
上面还有相关社会保险，养老医疗工伤大额医疗包含在劳务费内
乙方自行缴纳

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
194386积分

回复时间： 2012-04-12 22:06

你好，是不是把你们的合同变成了劳务派遣合同，让你们也劳务公司签订。这种现象全国很普遍。建议当面咨询律师维权。

追问：

律师您好！麻烦你给解答一下，我在一个国有单位做临时工已有两年半，开始没有节假日，工资是每月一发的，工资是工资卡的形式发放，工作一年半以后，公司内另一小单位取消，工人闹事，单位就和在有人员签订了一份非全日制合同，工资是半月一发，以现金形式发放，合同还一条是享受国家节假日，，合同签订以后每月只给我们四天歇班和国家规定的法定节假日，到现在一直没有给工人交社会保险，只交着17.1的工伤保险，问一下这种情况，单位有违反劳动法吗？社会保险费单位应该缴纳吗？合同只甲方一份，没给乙方。现在呢又说单位要改变临时工的用工方式，叫我们和天河物业管理有限公司签订一份叫劳务协议，单位只管用工，如果这份合同不签怎么办？有补偿吗？签的那份非全日制合同对补偿有影响吗？

[山东-济南]
马勇律师
25758积分

回复时间： 2012-04-12 20:56

可委托律师参与，根据法律规定结合具体案情提供帮助。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 11:12

已经形成事实的劳动关系，你们现在视为与公司签订了无固定期限的劳动合同。
公司如果辞退你们，可以通过仲裁解决。要求给与经济补偿。
结论，不要签订上述合同。

追问：

范律师您好！麻烦你给解答一下，我在一个国有单位做临时工已有两年半，开始没有节假日，工资是每月一发的，工资是工资卡的形式发放，工作一年半以后，公司内另一小单位取消，工人闹事，单位就和在有人员签订了一份非全日制合同，工资是半月一发，以现金形式发放，合同还一条是享受国家节假日，，合同签订以后每月只给我们四天歇班和国家规定的法定节假日，到现在一直没有给工人交社会保险，只交着17.1的工伤保险，问一下这种情况，单位有违反劳动法吗？社会保险费单位应该缴纳吗？合同只甲方一份，没给乙方。现在呢又说单位要改变临时工的用工方式，叫我们和天河物业管理有限公司签订一份叫劳务协议，单位只管用工，如果这份合同不签怎么办？有补偿吗？

回答：

你已经和原公司形成无固定期限的劳动合同，可以要求补偿。

追问：

签的那份非全日制合同对补偿有影响吗？

回答：

证明合同关系的存在，如有疑问，请面谈。