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本人在消防大队工作，入职前说明：试用期两个月，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险
广西－桂林 10-24 13:15 悬赏 0 发布者:夕婧雅 回答:(1)本人在消防大队工作，入职前说明：试用期两个月，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已提出签合同3次，都被直属领导推脱不肯签订。也不曾享受绩效奖金和五险等福利。今年六月份入职，到现在已工作五个月。因支队新招聘了一批文员，分到大队五人，在本人没有工作失误的情况下，领导想将我辞退，却不愿给予任何补偿，这种情况下，我该怎么办？可以提出要求补缴8,9,10这三个月的五险以及辞退补偿么？请问可以详细告诉我这些问题违反了《中华人民共和国合同法》第几条第几款第几项？以及有第几条第几款第几项的处罚么？
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