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大学生实习阶段受到伤害

黑龙江－哈尔滨 04-14 18:21 悬赏 0 发布者:965535…… 给我留言回答:(3)

本人为在校籍大三学生2011年11月13日经老师介绍到一处单位经行实习并参加面试通过经口头协定实习期（实习期工资800）三月期满转正1000元2011年11月15日正式上岗2012年3月18日意外受伤左中指经医院诊断为开放性骨折伴韧带断裂和肌腱破损应得到什么样的赔偿算不算工伤啊

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[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-04-14 18:37

这种情况不算工伤，但可以按照人身损害进行赔偿

追问：

赔偿金应该多少合理

[黑龙江-大庆]
张文东律师
73158积分

回复时间： 2012-04-15 06:33

你好，不是工伤，实习生不适用工伤并不意味着就不能主张了，受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生应该向公司主张赔偿。如还有不清楚的或新情况再回复或联系。祝维权成功。

追问：

开放性骨折伴韧带断裂和肌腱破损，可不可以经行伤残鉴定，如果能评能评几级啊？还有赔偿金大概多少合理？
还有单位说只赔偿医疗费和三个月的实习工资三个月后也就是我拿毕业证那天与我接触雇佣关系然后就不管了

回答：

律师毕竟不是法医，无法准确判断你的伤残情况，凭经验应当能评上十级，但不一定准确，以免因解答有误影响你行使权利，还是具体咨询司法鉴定中心比较准确，具体赔偿多少需要在确定后综合分析计算，现在无法准确估计，同时建议你补充受伤的原因及过程以及单位的说法是否合理，等鉴定后再为你进行有针对性的解答。祝维权成功。