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工伤 没有签订劳动合同

 04-15 19:56  悬赏 5  发布者:KPo4744 回答:(1)
我所在高校一食堂员工,工作期间因为地面滑摔倒,老板只支付了前期的治疗费用,就不再过问,由于该员工家庭经济困难,受伤一个多月,已没钱治病,今天本是发工资的日子,但老板声称不给,并要挟他丈夫不要来上班(她丈夫也在食堂工作)。特别注意:1、食堂由一个餐饮集团承包,据该员工说没有正式签订劳动合同,刚进食堂的时候只让员工们在一张纸上写上自己的名字,对内容并不知情。这位阿姨现在已经走投无路,她想知道没有签订劳动合同工资能否要回,能要回多少,医药费能否报销(后来在一些小诊所看病没有留发票),应通过什么途径解决伤好之后能否继续在该食堂工作;2、她在食堂工作一年多了。希望专业人士可以详细解答,感激不尽!
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全部答案
回复时间: 2012-04-17 15:07
与用人单位之间形成劳动合同关系,属于工伤事故,单位应当支付相关的费用,如果你不服单位对你解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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