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是否侵犯了我的自由权,公司有
上海-松江区 04-18 20:52 悬赏 0 发布者:王军霞 给我留言 回答:(5) 我在一家电子厂上班,当天我的领导通知我:“明天你不要做了”,但未给我书面通知单,或是开除单,我在当天下班前找的了我部门的科长,要求开书面证明,但科长却跟我说要给我调岗位。而且是在我原岗位上下调一级,我不理解,我认为不合理,公司是有权利给我调岗,但在这样的情况下他们无权利。我不接受这样的调解结果,因为是要下班的缘故,最终也没有个结果,临走前,科长让我回去再考虑一下。
而在第二天上班时,我的副科却通知我马上要给我调岗位,如不同意,或在一个小时内我不到该岗位上报到的话,就将我当天的出勤改为旷工,在这样无助的情况下,我打通了当地的劳动调解部门求助。
因电话内情况反应不清楚,劳动调解部门工作人员要求我到劳动调解门内去一下,并告知我地址。
我到劳动监督调解部门把事情的经过一一讲了一遍,并做了笔录。在此同时工作人员也给我们公司打了电话作为调解与了解,后就让我先回公司,等他们的调解结果。
而让我没想到的我刚回到公司门口,就接到通知我已经被开除了,理由是:"私自离开厂区.我觉的不合理,就未在开除单上签字,而厂里的科长说我不签字也是开除,要求我立刻离开厂区。
我现在已经申请了劳动仲裁,并已经把手里所有的证件上交了
我想问:“1公司在这样的情况,以这个理由可以把我开除吗?
2公司有权利控制我的人生自由吗?
3我有权要求公司赔偿我所有的损失吗?
而在第二天上班时,我的副科却通知我马上要给我调岗位,如不同意,或在一个小时内我不到该岗位上报到的话,就将我当天的出勤改为旷工,在这样无助的情况下,我打通了当地的劳动调解部门求助。
因电话内情况反应不清楚,劳动调解部门工作人员要求我到劳动调解门内去一下,并告知我地址。
我到劳动监督调解部门把事情的经过一一讲了一遍,并做了笔录。在此同时工作人员也给我们公司打了电话作为调解与了解,后就让我先回公司,等他们的调解结果。
而让我没想到的我刚回到公司门口,就接到通知我已经被开除了,理由是:"私自离开厂区.我觉的不合理,就未在开除单上签字,而厂里的科长说我不签字也是开除,要求我立刻离开厂区。
我现在已经申请了劳动仲裁,并已经把手里所有的证件上交了
我想问:“1公司在这样的情况,以这个理由可以把我开除吗?
2公司有权利控制我的人生自由吗?
3我有权要求公司赔偿我所有的损失吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4554843积分
回复时间: 2012-04-18 21:07
凭开除通知申请仲裁,确认开除违法,要求继续上班或要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问:
我已经离开公司了,而且我现在已经怀孕,现在工作没了 ,我都不知道怎么办。大姐我已经申请劳动仲裁了,并且和你说的意思一样,我不知道在开庭那天我还需要注意什么
回答:
等通知开庭,具体需要注意的,建议带材料找律师分析
追问:
我需要带那些材料,谢谢你的帮助
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 17:08
您可以要求继续上班或要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-19 18:46
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-04-19 19:48
收集证据,可申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-04-19 21:53
公司做法不对,你有权主张自己的合法权利,应当委托专业律师处理,需要帮助,可以来电联系。
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