我没有准生证怀孕了，公司能因此辞退我吗？

一、怀孕不以是否有准生证作为事实依据；
二、依劳动合同法，在怀孕期用人单位不能解雇劳动者。
三、如用人单位以你没有准生证解雇你，你可以要求继续维持劳动关系，享受孕期待遇；
四、如你不想继续工作，可以要求用人单位支付经济补偿金。

如协商不能解决，只能通过仲裁或者诉讼解决，可以与我联系。

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

怀孕期间不准解除劳动合同，你可以申请仲裁，要求维持劳动关系。

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

怀孕和和生育是二个概念。讨要书面的通知，然后起诉。

你抓紧时间补啊。现在计生部门总是向单位施压。能补上你就合法了，否则，公司还是可以以这个理由辞退你的。

要看合同有没有相关约定，如果没有相关约定，公司不能据此辞退您

公司因此辞退你是违法的，你可要求继续工作或赔偿。若有后续问题可电话联系我

不合理的，劳动合同法规定的是不能孕期辞退，在此不应该分有计生证的怀孕和无计生证的怀孕，只要是怀孕了就不能辞退的。