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劳动合同
江苏-淮安 04-19 08:14 悬赏 15 发布者:chen39…… 给我留言 回答:(2) 甲 方:
乙 方:
身份证:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
第一条 合同起止日期:自___2012___年___05_月___01__日起至___2013__年___04_月___30___日止,共计 壹 年;其中试用期为 月,自________年_______月_______日起至________年______月______日止。本合同自签订之日起生效。
第二条 工作内容:
(一)、乙方根据甲方要求,从事__ ______工作。甲方可根据工作需要变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作,应当符合国家法律法规和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)其他约定:
第三条 甲乙双方权利和义务
(一)、甲方按照国家相关法律法规以及公司具体情况合理安排乙方的工作时间。
(二)、甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
(三)、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
(四)、乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程。
(五)、乙方如违反有关法律法规或甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据相关规章制度进行处理,直到解除本合同。
第四条 劳动报酬
(一)甲方承诺每月____十五___日为发薪日。(二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。
1、乙方在试用期内不享受甲方公司的任何福利待遇,试用期工资为 元∕月(该项报酬包括所有补贴在内)。2、试用期满经考核合格,乙方转为正式员工,基本工资确定为每月________元,绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定;公司员工调资根据公司相关决定执行。
第五条 劳动时间
(一)甲乙双方协商确定,甲方安排乙方工作岗位为不定时工作制,双方遵照国家及公司考勤规定。
(二)因工作需要,需要乙方加班的,甲方安排乙方补休或者支付加班工资。
第六条 劳动保护和健康检查(一)甲乙双方应遵循食品从业健康要求,甲方组织乙方进行每年一次的健康检查。
甲方为乙方购买意外保险。
养老保险
经双方友好协商同意,按照甲方双方约定,为乙方办理养老保险。
养老保险办理办法
养老保险由乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买,员工凭养老保险收费依据,甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例,在乙方工作满一年后,甲方一次性给予乙方报销。
(三)若乙方本人自愿意放弃甲方为其购买养老保险,乙方应书面申请。
第八条 双方协商一致,约定以下条款:
(一)乙方在工作期间不得泄漏甲方公司机密。
(二)由甲方出资,外出培训乙方工作技能以及各种职业资格学习,双方签订《培训协议》,并认真履行。(三)甲方为乙方办理健康证和工伤保险,如果乙方在约定期限内离职,乙方应赔偿甲方代缴所有费用。
(四)其他约定:___________________________________________ ___ ___________ _。第九条 劳动合同解除
甲乙双方均要保证合同的严肃性,不得随意终止。
甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况,对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。
乙方解除本合同,应当提前 三十 日以书面形式通知甲方,经甲方签字同意之日起, 三十 日后方可办理离职手续。
第十条 劳动争议和劳动仲裁
劳动合同依法订立,具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格依法执行。
当事人因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿意协商或者协商不成的,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,当事人可要求仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决。
第十二条 本合同不得涂改。
第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
第十二条 本合同附件包括:
。
乙 方:
身份证:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
第一条 合同起止日期:自___2012___年___05_月___01__日起至___2013__年___04_月___30___日止,共计 壹 年;其中试用期为 月,自________年_______月_______日起至________年______月______日止。本合同自签订之日起生效。
第二条 工作内容:
(一)、乙方根据甲方要求,从事__ ______工作。甲方可根据工作需要变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作,应当符合国家法律法规和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)其他约定:
第三条 甲乙双方权利和义务
(一)、甲方按照国家相关法律法规以及公司具体情况合理安排乙方的工作时间。
(二)、甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
(三)、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
(四)、乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程。
(五)、乙方如违反有关法律法规或甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据相关规章制度进行处理,直到解除本合同。
第四条 劳动报酬
(一)甲方承诺每月____十五___日为发薪日。(二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。
1、乙方在试用期内不享受甲方公司的任何福利待遇,试用期工资为 元∕月(该项报酬包括所有补贴在内)。2、试用期满经考核合格,乙方转为正式员工,基本工资确定为每月________元,绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定;公司员工调资根据公司相关决定执行。
第五条 劳动时间
(一)甲乙双方协商确定,甲方安排乙方工作岗位为不定时工作制,双方遵照国家及公司考勤规定。
(二)因工作需要,需要乙方加班的,甲方安排乙方补休或者支付加班工资。
第六条 劳动保护和健康检查(一)甲乙双方应遵循食品从业健康要求,甲方组织乙方进行每年一次的健康检查。
甲方为乙方购买意外保险。
养老保险
经双方友好协商同意,按照甲方双方约定,为乙方办理养老保险。
养老保险办理办法
养老保险由乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买,员工凭养老保险收费依据,甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例,在乙方工作满一年后,甲方一次性给予乙方报销。
(三)若乙方本人自愿意放弃甲方为其购买养老保险,乙方应书面申请。
第八条 双方协商一致,约定以下条款:
(一)乙方在工作期间不得泄漏甲方公司机密。
(二)由甲方出资,外出培训乙方工作技能以及各种职业资格学习,双方签订《培训协议》,并认真履行。(三)甲方为乙方办理健康证和工伤保险,如果乙方在约定期限内离职,乙方应赔偿甲方代缴所有费用。
(四)其他约定:___________________________________________ ___ ___________ _。第九条 劳动合同解除
甲乙双方均要保证合同的严肃性,不得随意终止。
甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况,对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。
乙方解除本合同,应当提前 三十 日以书面形式通知甲方,经甲方签字同意之日起, 三十 日后方可办理离职手续。
第十条 劳动争议和劳动仲裁
劳动合同依法订立,具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格依法执行。
当事人因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿意协商或者协商不成的,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,当事人可要求仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决。
第十二条 本合同不得涂改。
第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
第十二条 本合同附件包括:
。
问题补充:
我12年3月4日来的公司,2个月试用期。公司这份合同我觉得有点问题,但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看
其中公司要求干满一年后才有养老保险 且是自己去社保交 拿发票后公司报销 。如不要养老保险可以每月补200元在年终一起发。公司一共2个保险 一个养老一个意外险。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 09:14
法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,照你所说,已经超过了。社会保险单位要替你交的,你们合同中约定的这部分与法律规定不符。离职手续与法律规定也有出入。为全面起见,建议你带上合同当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 21:36
法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,照你所说,已经超过了。社会保险单位要替你交的,你们合同中约定的这部分与法律规定不符。离职手续与法律规定也有出入
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