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老板不发工资

陕西－西安 04-19 09:57 悬赏 0 发布者:zhangw…… 给我留言回答:(6)

现在要离职，一个月前已经跟老板提出口头离职，昨天叫我去谈话，说要扣我的提成，要在3、4个月之后才发，具体的时间还是他自己定...还说我出去后不能从事这一行，否则的话，提成就不给发，这样的要求合法吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-19 10:16

提成属于工资，拖欠提成属于拖欠工资，根据劳动合同法第38、46、47条规定，你有权随时辞职并要求经济补偿。

一般的员工，离职后从业无限制。

有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-04-19 09:57

依法提起劳动仲裁。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-04-19 09:57

针对你的问题答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-04-19 10:17

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金等。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-19 10:51

提起劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-19 12:18

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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