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6级工伤的赔偿

重庆－南岸 04-20 14:05 悬赏 0 发布者:北大雁给我留言回答:(2)

工伤案子过程介绍
1996年10月进入公司上班，
1997年10月20日上班受伤
1998年7月公司申请伤残等级鉴定6级
1998年8月公司向经开区劳动鉴定委员会申请劳动伤残等级鉴定为6级；
1992年2月我向劳动仲裁委申请解除劳动关系，裁决补偿14个月工伤津贴。不解除劳动关系。
1999年9月因身体患有乙型肝炎，公司不能安排适当的工作，再次申请解除劳动关系，经开区仲裁委裁决解除劳动关系一次性伤残抚恤金和因工伤造成1999年9月前的工资减少部分工资共计235000.0元。
2000年1月公司不愿解除劳动关系起诉法院。法院以“无工伤性质认定资料。伤残需要从新再次鉴定”中止诉讼。
2001年经开区根据法院要求作出工伤性质认定表，“认定为工伤”
2011年3月经法院委托、公司再次申请经开区鉴定委员会进行伤残等级鉴定。经开区鉴定委员会鉴定为伤残6级。
一审法院判决支付23.5万元。
我现在想委托律师：1.是否能不解除劳动关系；2.要求公司补发2000年到现在的工伤工资；
电话：13272712157； 89818851；

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回复时间： 2012-04-20 15:57

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%