用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  王远洋  徐荣康  李波  邹国良•良一房建团队  
该问题已关闭

本人在A单位上班,单位帮我交了工伤保险,不幸于2011年单位上班受伤

湖南-郴州 11-02 16:47  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
本人在A单位上班,单位帮我交了工伤保险,不幸于2011年单位上班受伤,受伤期间单位只发900元基本工资,2014年鉴定得知受伤前十二个月月缴费工资即本人工资是1963元,后来找单位协商要拿本人工资1963元,单位不肯,请问受伤期间要拿哪个工资。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-11-02 16:48
是的,需要停工留薪期间工资福利待遇不变。
回复时间: 2016-11-02 16:53
受伤期间工资福利不变
回复时间: 2016-11-02 16:54
受伤期间工资待遇不变。与受伤前工资待遇相同。问题是你申请工伤认定没。
回复时间: 2016-11-02 16:55
谁帮你交的工伤保险就找谁要工资。
回复时间: 2016-11-02 16:57
受伤期间薪水福利不变
回复时间: 2016-11-02 17:15
根据《劳动合同法》有关规定,停工留薪其间劳动者工资福利待遇不变。实务中一般按照劳动者事故发生前12个月的工资卡流水,取该12个月的工资平均数为停工留薪期应拿的工资标准。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
山东淄博
宁夏银川
福建厦门
广东深圳
山东聊城
山东东营
黑龙江黑河
河北石家庄
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439249
湖南 长沙
人气:546488
山东 淄博
人气:108599
陕西 西安
人气:583943
安徽 合肥
人气:283723
福建 厦门
人气:124509
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03033秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com