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本人现已离职，但还未回公司办理离职手续。但其中有五天年假以及中秋节三天法定假日的调休未休，请问该调休
上海 11-03 16:18 悬赏 0 发布者:1478161008 给我留言 回答:(1) 本人现已离职，但还未回公司办理离职手续。但其中有五天年假以及中秋节三天法定假日的调休未休，请问该调休我应如何结算，且离职后未去办理离职手续会对此有何影响。谢谢
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- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-11-03 16:57
或者算钱，或者提前离职，或者离职前休掉。
追问：
我这种情况可以要求年假的三倍补偿吗？还有中秋节那天的法定假日
回答：
用人单位不同意休假情况下，可以要求
追问：
谢谢颜律师 还有一个问题 就是九月份的工资已经结算了 我有跟他们提过中秋节法定假日的三倍工资 但别拒绝了 而且就连调休也只算了中秋节当天的 也没有安三倍结算 这种情况下我在离职时还能否追回三倍加班费呢？
回答：
不行就仲裁去
追问：
好的 谢谢 我只是想了解我是否有这个权利去争取这个加班费 谢谢您的回答
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