劳动仲裁

您好  您可以申请仲裁  这肯定是可行的        根据您的叙述 现在给您分析如下 协商不成，申请仲裁， 
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

单位擅自调岗违法，你有权拒绝并按原岗位执行，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

主动辞职一般没有经济补偿金。能否进行劳动仲裁要根据单位具体情况确定其是否存在违法行为。