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单位4个月不发工资，可以告他们吗？

云南－楚雄 04-22 18:56 悬赏 5 发布者:491124…… 给我留言回答:(4)

我是楚雄州职教中心的驾驶员，属于合同工，合同截止日期是工程结束，我们的工资是由单位转账给金泰公司代发，每月有800元，扣除保险后还有600元左右。另外单位还发着上班，加班，出差的补助。现已有4个月未发。难以维持生活，我想辞职然后告他们，可以吗？

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[云南-昆明]
易德祥律师 VIP
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回复时间： 2012-04-22 21:08

单位的做法违法，你可以向劳动监察大队投诉解决。如果解决不了可，可以申请劳动仲裁，通过法律的程序解决。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-04-22 18:59

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

追问：

他们这样算违法吗？具体违法那条规定？我想先书面写一份申请给他们。谢谢

回答：

劳动合同法第38、46、47

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-22 19:39

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！