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以竞业协议为由, 不开具离职证明
04-23 15:42 悬赏 0 发布者:bailuo…… 给我留言 地区:江苏－江苏 回答:(3)
本人在一家小型私人设计公司, 于一个月前用邮件方式发送离职信给老板. 之后老板曾挽留,但本人铁心要走. 最后老板拿出了竞业协议让我签, 1年内无论在什么公司都不允许再做设计,并提供一定补偿. 违反协议赔偿10万, 否则不开具离职信.
我要去的是一家产品公司, 工作还是设计. 新公司不是现在公司的直接竞争对手. 所谓竞业协议只是为了威胁我. 如果协议里说不允许去同类公司,我马上就签了.
新公司说离职信不重要, 但至少要解除劳动合同.
本人工作两年. 最低级别的设计工程师. 根本谈不上什么商业机密.我之前没签署过类似协议.
新公司可以等我一段时间, 但不能无限期. 我估计一个月最多了. 请问这种情况该怎么办?
我要去的是一家产品公司, 工作还是设计. 新公司不是现在公司的直接竞争对手. 所谓竞业协议只是为了威胁我. 如果协议里说不允许去同类公司,我马上就签了.
新公司说离职信不重要, 但至少要解除劳动合同.
本人工作两年. 最低级别的设计工程师. 根本谈不上什么商业机密.我之前没签署过类似协议.
新公司可以等我一段时间, 但不能无限期. 我估计一个月最多了. 请问这种情况该怎么办?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 电话：13810012526
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回复时间：2012年04月23日 15时57分
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
1. 这样一定会赢吗?
我看了竞业协议的目标人群是高管和掌握机密的设计人员. 高管我一定不是. 机密我肯定也没有了. 但老板非说我有, 我怎么证明?
2. 大概需要多长时间?
下家不可能无限期等我. 我怕老板的意思就是耗死你. 拖的下家没耐心了, 我也就走不了了.
感谢您的回答.
回答：
由老板证明
仲裁45－60天
回答：
由老板证明
仲裁45－60天
提问者对最佳答案的评价：
谢谢..
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- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-23 17:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-04-23 18:45
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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