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工伤赔偿鉴定及劳动合同关系

04-24 06:20 悬赏 10 发布者:kTJ6585 回答:(3)

我是2012年4月15日发生事故的右手中指前端骨皮中断，被五金机械冲压的，请问从当月15日起到现在我可以去做工伤鉴定了吗？在做工伤鉴定之前我应该怎么做？而我辞职的到期是4月26日，可我的伤势又还没治好，出事起到今天才8天，请问用人单位是不是以因我本人辞职到期了而拒绝赔偿？

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-04-24 07:25

在工伤医疗期内单位不能与你解除劳动合同，你可以要求单位为你申报工伤，如不申报，自己申报

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-04-24 08:15

在工伤医疗期内单位不能与你解除劳动合同，你可以要求单位为你申报工伤，如不申报，自己申报。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-24 18:06

在工伤医疗期内单位不能与你解除劳动合同，你可以要求单位为你申报工伤，如不申报，自己申报

我的补充： 2012-04-24 18:06

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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