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实习期我想解约，公司要求赔付5万，这合法吗？
04-25 22:19 悬赏 0 发布者:zhoupe…… 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(3)
我是应届生，跟一家公司签了三方协议和一份公司的实习协议，实习协议上说明违约金是6千，只有劳动者违约时才赔付，公司违约不赔付任何费用。当时我也不知道怎么糊涂就签了，签的时候公司也有说以后正式签劳动合同后，如果违约，违约金将是五万，而且也是单方面赔付。现在我不想做了提出辞职，公司却以已将我培训过为由支付5万的违约金，我现在想想这一切都好不可思议，到底公司这样算不算违法的？如果我真的辞职，要交付多少违约金？
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最佳答案
- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
- 电话：13877109910
- 18119积分
回复时间：2012年04月25日 22时31分
该约定违法无效，你无需承担违约金。
追问：
六千块的也不用赔吗，为什么？
回答：
《劳动合同法》规定
提问者对最佳答案的评价：
一语中的。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-25 23:50
公司如没有支付专项费用进行专业技能培训，你不需要支付违约金。
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92245积分
回复时间： 2012-04-26 14:02
最多就是公司为你支付的培训费。
追问：
根本就没有什么正式的培训的，大多时间都是自己看文档，真正像上课那样的时间都不超过10小时。
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