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工伤定级为10级,但是还在原单位干,未离职,过了2年,需要重新签合同
山东-青岛 11-14 13:30 悬赏 0 发布者:spring-lee 回答:(3) 工伤定级为10级,但是还在原单位干,未离职,过了2年,需要重新签合同,签的公司是公司的兄弟公司,公司名字不一样,因为知道是同一公司同一大老板,只是企业法人不一样,这时如果同公司索要一次性就业金可能会影响到续约,想问一下此时不索要,后期还能索要吗,如果可以,有没有时间限制
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- [山东-青岛]
- 高芳律师
- 2744积分
回复时间: 2016-11-14 16:15
您好!如果续签合同则认为员工选择续留在公司继续工作,那就不存在一次性伤残就业补助金;按照法律规定,只有在员工解除劳动合同的情况下,才存在一次性伤残补助金。如您选择留在公司继续工作,则没有该部分的补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-14 16:23
建议索要工伤待遇,您与原单位的劳动关系已经结束,此事按照规定单位应当支付相应待遇。新公司可能不认可您的工伤,除非双方有明确约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-14 17:03
你好,最好是索要就业金及医疗补助金,和经济赔偿金,有时间限制的,
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