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公司变相裁员怎么应对

四川-南充 11-14 14:12  悬赏 0  发布者:笨笨熊840…… 给我留言  回答:(5)
你好,我服务于杭州某公司,现在公司变相裁员,只是口头上的通知,因为17年公司要改革,一部份业务人员要转给经销商,公司给一部份底薪,经销商给提成 ,但像我是文职人员经销商不接手,我的上面领导说是要我转经销商,要不就自己离职或者调岗,如果我不去的话,劳动合同又写明公司根据生产经营的需要及乙方包括工作及身体状况,合理调整员工的工作地点、职位及岗位的或调整机构设置或人员编制的;但是必须经过双方协商同意,我这个怎么办
问题补充:
之前公司裁员就是把员工调到其他城市,员工不去就自动离职。
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全部答案
回复时间: 2016-11-14 14:17
您好,向劳动监察部门投诉
回复时间: 2016-11-14 14:14
如果对公司决定不服可以申请劳动仲裁
追问:

怎么申请劳动仲裁,是在当地申请,还是?
这个一般胜算有多大,需要找什么样的证据吗

回复时间: 2016-11-14 14:17
你好,收集证据,可以申请劳动仲裁维权。
追问:

什么证据胜算较大呢
像人事发的邮件人员编制通知,里面不设文职岗位,这个算不算

回答:

裁员的通知等。

回复时间: 2016-11-14 14:27
您好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-11-14 16:11
您好,建议申请 劳动仲裁。
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