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今年8月26号入职，11月11日被劝退。此期间，1.公司没有与我签劳动合同，2
上海 11-15 14:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 今年8月26号入职，11月11日被劝退。此期间，1.公司没有与我签劳动合同，2.公司没给我交社保公积金，3.工作期间，兢兢业业，当天没完成的工作，加班也完成。未给公司造成任何损失，。11月11日，中午时，老板让人事通知部门主管对我们进行劝退，没有给出任何理由。下午就让我填写辞职单，我因不服劝退，没有递交辞职单，到今天已经两天了。担心满三天被公司劝退，请律师们给予帮助。谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 赵尚晓律师
- 5829积分
回复时间： 2016-11-15 14:26
1、未签合同，可主张未签合同的双倍工资；
2、未缴纳社保公积金可向劳动监察、社保局、公积金中心投诉；
3、无理由辞退属于非法解除劳动关系，可要求双倍赔偿金；
2、未缴纳社保公积金可向劳动监察、社保局、公积金中心投诉；
3、无理由辞退属于非法解除劳动关系，可要求双倍赔偿金；
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-11-15 14:54
你应当正常上班。如果公司开除你，你可以仲裁维权。
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