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父亲工伤,工厂冷处理,我们该怎么争取自己的权益
11-15 17:00 悬赏 20 发布者:洋宝儿 给我留言 地区:四川-自贡 回答:(3)
您好!我父亲在今年九月份在私人小规模五金模具厂上班的时候被砸伤了脚背,导致左脚大拇指神经切断,工厂负责在医院治疗至出院,医药费是工厂直接交付医院。现在父亲在家休养两个月,工厂的态度是属于冷处理,不提出要求回去上班,也不谈论回家休养的误工费,营养费等一切费用。期间付了1000元的不知道什么费用给父亲。父亲是老实人,不会与工厂领导争取自己的权益。所以我这边想咨询下我能有什么站得住脚的法律依据来为父亲争取属于自己的利益。谢谢!
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2016年11月15日 17时06分
你好,1、发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
追问:
周律师,谢谢您的回复。我父亲确实没有签订书面劳动合同,那我们要到那个部门去申请仲裁,需要什么手续呢?申请工伤认定又需要些什么呢?谢谢您!
其它答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-11-15 17:14
您好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796170积分
回复时间: 2016-11-15 20:20
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
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