应届毕业生签劳动合同 有效吗

你好，我是今年的应届生6月才毕业，和公司签订了3年的合同，我在公司上班了不到一个月就让我签合同了，当时我不想那么快签，但公司不同意，我就签了，我工作到现在2个月了，但发现公司的工作不合适我，不是我想要的，最近学校要写毕业论文还有要考4级什么的我想请两个月的假回学校学习，但公司不同意我请那么长假，但我现在在学校也回不去，要弄些事，但公司要我回去补假条，说我是请霸王假，我就想和公司说辞职了，去找份适合我的工作，但公司又不同意，说已经签3年合同了，我因为学校有事就先回学校了，在没经过公司同意的情况下就回了，想干脆就不回去了，因为学校确实有事，我确实对工作也不合适，因为我身体不好，公司要经常出差，也压力比较大，也比较辛苦，每天要上10个小时的班最少，有时还有加班到2,3点是正常的，节假日，5.1清明，因为工作忙都没放假的，也没补假，一个月就放3天，还没固定放，公司不忙就放，忙就不放，基本是分为两次放假，一次放1天半这样，有时就放一个下午或一个晚上，这样我身体会承受不了，还有对工作没兴趣，不是我人生规划想要的那样，所以想不管公司同不同意我都不想回去上班了，他说我请霸王假，还有亲自离职，没经公司同意，说是要罚5万块钱的违约金，合同有写的，这样合理吗？是不是我还是应届生签的合同是无效的。