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关于休病假事宜咨询
山东-青岛 04-30 08:09 悬赏 0 发布者:zyp573…… 给我留言 回答:(4) 我在一家外资公司上班3年,签订劳动合同3年。第一次合同是2010年1月1日-2011年12月31日,第二次合同是2012年1月1日-2014年12月31日。都为固定期限合同。
2012年2月我感觉腰部部不舒服去医院检查。确诊为腰椎间盘突出,从2012年2月7日在医院开具假条的情况下卧床治疗,因未见好转,于2012年4月6日至28日住院治疗。出院时医院开具2周休息假条。
1、我住院的时间是不是也算在我休病假期的三个月范围内?
2、我病假期三个月休完后,是不是必须要回公司上班?不回去公司是不是可以单方面解除劳动合同。
3、病假休完我是否还能在医院出具假条的情况下在家休息。
4、公司单方面解除劳动合同的话我是否可以要求一定的赔偿?
谢谢,谢谢。病假到5月10号就要到期了
2012年2月我感觉腰部部不舒服去医院检查。确诊为腰椎间盘突出,从2012年2月7日在医院开具假条的情况下卧床治疗,因未见好转,于2012年4月6日至28日住院治疗。出院时医院开具2周休息假条。
1、我住院的时间是不是也算在我休病假期的三个月范围内?
2、我病假期三个月休完后,是不是必须要回公司上班?不回去公司是不是可以单方面解除劳动合同。
3、病假休完我是否还能在医院出具假条的情况下在家休息。
4、公司单方面解除劳动合同的话我是否可以要求一定的赔偿?
谢谢,谢谢。病假到5月10号就要到期了
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全部答案
- [山东-德州]
- 王爱英律师
- 7008积分
回复时间: 2012-04-30 08:20
在三个月范围内,是否回单位上班根据你的身体情况,单方解除合同应给经济补偿,需要帮助,电话联系我。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312943积分
回复时间: 2012-04-30 08:46
你好、1、是在病休期内;2、应该上班,不工作,单位也可以解除合同。3、出具假条也要单位同意你病休。4、如果因为违反规定不工作不请假,单位可以解除合同。没有补偿更没有什么赔偿。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间: 2012-04-30 10:02
1、是在病休期内;
2、应该上班,不工作,单位也可以解除合同。
3、出具假条也要单位同意你病休。
4、如果因为违反规定不工作不请假,单位可以解除合同。没有补偿更没有什么赔偿。
2、应该上班,不工作,单位也可以解除合同。
3、出具假条也要单位同意你病休。
4、如果因为违反规定不工作不请假,单位可以解除合同。没有补偿更没有什么赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-30 21:44
1、是在病休期内;
2、应该上班,不工作,单位也可以解除合同。
3、出具假条也要单位同意你病休。
4、如果因为违反规定不工作不请假,单位可以解除合同。没有补偿更没有什么赔偿。
2、应该上班,不工作,单位也可以解除合同。
3、出具假条也要单位同意你病休。
4、如果因为违反规定不工作不请假,单位可以解除合同。没有补偿更没有什么赔偿。
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