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关于协商解决劳动合同
北京-朝阳区 04-30 15:06 悬赏 0 发布者:eric82…… 给我留言 回答:(4) 我和公司签署了3年的合同,试用期半年。来了公司后发现,工作职位和汇报对象以及工作内容与合同签署的有很多不符。经过3个月试用期后,我曾向公司提出是否有转正手续或试用期通过确认函,公司当时也没有及时对我进行评估和转正。
后来我和我的上级领导反映情况,她很不高兴并提出延长我试用期至6个月。就在6个月时间即将期满的时候,公司人事部通知我,我过了试用期,并做了试用期通过评估。
根据聘用通知书的内容,我在过试用期后工资有每月2000元的增长,但公司人事部认为我的表现不稳定,需要再观察和培训3个月,之后再和我进行一次谈话以确定工资涨幅。
在近期,公司领导在工作之外对我身心造成一定影响。并以“刑讯逼供”的方法,收集同事对我不利的言辞并要求当事人签字以作为对我的不利证据。经正面沟通,公司停止不正当的行为。
今日,我已经为公司工资满半年,离合同约定到期还有两年半。公司领导和我谈话,提出公司要和我调解解除劳动合同,并支付我一个月工资。让我考虑是否接受。
我想听取一下专业律师的意见,在我工作的这段时间,针对公司的行为和言行,我如何维权并得到合理的赔偿。谢谢您!
后来我和我的上级领导反映情况,她很不高兴并提出延长我试用期至6个月。就在6个月时间即将期满的时候,公司人事部通知我,我过了试用期,并做了试用期通过评估。
根据聘用通知书的内容,我在过试用期后工资有每月2000元的增长,但公司人事部认为我的表现不稳定,需要再观察和培训3个月,之后再和我进行一次谈话以确定工资涨幅。
在近期,公司领导在工作之外对我身心造成一定影响。并以“刑讯逼供”的方法,收集同事对我不利的言辞并要求当事人签字以作为对我的不利证据。经正面沟通,公司停止不正当的行为。
今日,我已经为公司工资满半年,离合同约定到期还有两年半。公司领导和我谈话,提出公司要和我调解解除劳动合同,并支付我一个月工资。让我考虑是否接受。
我想听取一下专业律师的意见,在我工作的这段时间,针对公司的行为和言行,我如何维权并得到合理的赔偿。谢谢您!
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1194639积分
回复时间: 2012-04-30 19:26
收集证据,可以申请仲裁解决。
追问:
如何向企业所要侵权证据?
回答:
谁主张谁举证。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-04-30 15:09
实习期间公司与你签定劳动合同的了吗?如果没有你可以要求未签定劳动合同期间的二倍工资。
如果你想很快离开公司,你就接受公司的意见。
如果你想很快离开公司,你就接受公司的意见。
追问:
我们正式签署了合同,我不是实习。我可以要求补偿试用期过后的工资差额吗
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-30 15:48
试用期只能规定一次,并且不能变更期限,你可以要求单位支付第一次试用期过后的工资差额部分。协商不成,申请劳动仲裁维权
追问:
对于公司提出和我调解解除劳动合同,我可以追讨几个月的工资作为经济补偿,工资金额是不是我应该按我试用期过后应得的工资计算?
回答:
按照一个月工资作为你的经济补偿金。应该按试用期过后应得的工资计算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-30 16:54
协商不成劳动仲裁解决。
追问:
公司先提出的和我解除合同,我们的协商过程有没有时间限制?是不是何时达成一致何时按双方认同的解决方法执行?
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