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工伤事故
03-06 16:14 悬赏 25 发布者:李海 给我留言 地区:河北-河北 回答:(5)
工作中,左踝骨后骨骨折,术后内固定,三根刚丁,左踝骨左骨骨折,术后刚板固定,能平几级伤残。现在受伤30天,出院啦,不能自理,护理费该不该给,15天复查交通费该不该给,单位停发我工伤后的工资,我该怎么办,我是2009年12月上班,2010年1月有事没上,2月5日受工伤,如果单位该以我前12月平均工资发,我没有怎么办,我是记件工资,工资2000到3500元,【包装化肥与装卸火车】工伤后工资原福利不变,工资按月补发,单位该不该尊首,我的工资可不可以参照工友的发,以后我该怎么做,回答请详细些,我是农民工,跪谢各位律师给详细解答。谢谢,谢谢。
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最佳答案
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回复时间:2010年03月07日 16时49分
1、先认定工伤,再鉴定伤残,伤残等级可能九级左右,要鉴定机构确定后,享受工伤保险待遇,没有缴纳工伤保险的,由单位承担工伤赔偿责任。
2、工伤后停工留薪期间按原工资待遇支付。
2、工伤后停工留薪期间按原工资待遇支付。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢所有律师,您们辛苦啦,谢谢,谢谢。
其它答案
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回复时间: 2010-03-06 16:21
属于九级,在养伤期间工资是照发的 ,需要护理的话 是要支付护理费的。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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回复时间: 2010-03-06 17:15
你好,
1、先认定工伤,再鉴定伤残,伤残等级可能九级左右,要鉴定机构确定后,享受工伤保险待遇,没有缴纳工伤保险的,由单位承担工伤赔偿责任。
2、工伤后停工留薪期间按原工资待遇支付。
1、先认定工伤,再鉴定伤残,伤残等级可能九级左右,要鉴定机构确定后,享受工伤保险待遇,没有缴纳工伤保险的,由单位承担工伤赔偿责任。
2、工伤后停工留薪期间按原工资待遇支付。
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回复时间: 2010-03-08 16:00
根据你的叙述,工伤认定是关键,由于涉及劳动纠纷比较繁琐,为了更好地维护你的权利,建议委托律师介入办理
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2010-03-08 16:16
1、应在8级或9级,建议申请工伤伤残鉴定确定工伤等级;
2、如果单位不给你工伤认定,你可自行申请工伤认定,要求享受工伤待遇;
3、工资的水平按照河北省的平均工资计算,这个你可以放心;
3、医疗费、护理费都应该支付的,必要的交通费也是应该支付的;
建议你委托律师,如协商不成,可申请劳动仲裁
2、如果单位不给你工伤认定,你可自行申请工伤认定,要求享受工伤待遇;
3、工资的水平按照河北省的平均工资计算,这个你可以放心;
3、医疗费、护理费都应该支付的,必要的交通费也是应该支付的;
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