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满10年后不签长期合同应该怎样赔偿?
05-01 16:28 悬赏 0 发布者:qonsan 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
我有一朋友2002年3月1日进公司到2012年2月29日在公司实际工作满10年了,但2005年才真正开始签合同;公司现在提出签3年的合同,我朋友由于不了解劳动法内容,当时就没有提出签长期合同,是不是就是等于放弃了签长期合同的权利呢?像这样的情况我朋友以后可以再提出签无固定期限合同吗?公司如果到时候不肯签长期的合同,请问这样情况到时候可以要求赔偿吗?因为已经满10年工龄而当初没有签长期合同,赔偿是从2002年开始计算吗?还是从08年新劳动法实施以后开始算起?
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间:2012年05月01日 19时31分
你朋友有权提出要求签订无固定期限劳动合同,但是如果已经签订了固定期限劳动合同,也符合法律规定。
将来,你朋友仍然有权提出要求签订无固定期限劳动合同,公司不愿意签的话,你朋友可以维权。
将来,你朋友仍然有权提出要求签订无固定期限劳动合同,公司不愿意签的话,你朋友可以维权。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的回答。
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- 110网律师
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回复时间: 2012-05-01 16:53
可以协商签订无固定期限劳动合同;
合同到期,单位不同意续签,单位应当支付经济补偿金;
有证据证明是从2002年开始,则可以
合同到期,单位不同意续签,单位应当支付经济补偿金;
有证据证明是从2002年开始,则可以
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-05-01 18:15
可以提出要求签订无固定期限劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-01 19:50
可以申请劳动仲裁,要求签无固定期限合同,也可要求支付补偿金。
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