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劳动工伤法律问题以及赔偿问题
江苏 05-02 19:12 悬赏 0 发布者:madoli…… 给我留言 回答:(1) 老师您好,我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作,后脑部受伤住院治疗了一段时间,现在家修养。父亲的情况被认定为工伤,并且劳动能力鉴定为八级伤残。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方,很多时候工人和用工单位没有签署那种非常正规的劳动合同,就是简单的一种认可和事实关系,现在工伤认定和劳动能力鉴定都出来了,用人单位承若会赔偿,但父亲想继续留在单位工作,不想离开单位,请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况,我父亲可以继续留下来吗?用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系?我父亲要怎么样才能留在用人单位?赔偿的话,是怎么赔偿的?
谢谢。
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回复时间: 2012-05-02 19:21
如果你父亲的伤残不影响单位的正常工作,应该可以留下来,需要与单位协商,签订合同。
如果伤残足以影响你父亲的工作能力,用人单位可以要求解除劳动关系,适合一次性赔偿。
如果伤残足以影响你父亲的工作能力,用人单位可以要求解除劳动关系,适合一次性赔偿。
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