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用人单位要求员工签字欠条才发放奖金
上海 05-02 23:27 悬赏 0 发布者:lb9631 给我留言 回答:(9) 公司发季度奖和年终奖的时候，为了防止员工辞职，要求员工签预支条（也可以理解为欠条），现在员工准备辞职，公司要求员工把发放的奖金全部归还，这样做是否正确
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-02 23:57
公司违法。
追问：
那请问下，这个触犯了劳动法的哪一章哪一条？
回答：
根据“要求员工签预支条”的情况，属于虚假不存在的事实，可以主张该欠条无效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 07:14
如果不能证明所签预支款实际上是年终奖和季度奖，需要归还，关键看证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 08:58
单位做法不合法，但签署的欠条对你不利。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-05-03 10:41
公司做法不正确。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 10:48
既然是奖金，不存在要归还的问题；至于欠条，要看欠条的内容是什么。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 11:19
公司做法不正确
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-05-03 11:30
公司非法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 13:19
1、公司实际上未给你借款，借款无效。
你不需要返还。
你不需要返还。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-05-03 16:36
违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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