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哺乳期被辞退应得到什么补偿？劳动争议申请书如何填写？
北京－丰台区 11-21 16:22 悬赏 0 发布者:小时光汐茜 给我留言 回答:(12) 您好！我现在还在哺期乳，孩子刚满6个月，2016年9月单位口头通知我，单位以效益不好为由辞退了我。我现在准备进行劳动争议申请，不知道如何填写我的诉求，和能够得到什么补偿，希望律师能帮帮我。
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2016-11-21 16:24
您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-11-21 16:25
可以要求双倍的经济补偿金
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回复时间： 2016-11-21 16:26
可以要求双倍的经济补偿金的
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回复时间： 2016-11-21 16:25
违法辞退的话，可以要求赔偿金
- [北京-东城区]
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回复时间： 2016-11-21 16:26
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况建议咨询律师后处理
追问：
请求事项如何填写呢？
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-11-21 16:28
您好，建议您申请赔偿金
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回复时间： 2016-11-21 16:30
您好，建议申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-11-21 16:30
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
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回复时间： 2016-11-21 16:34
您好，可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-21 16:58
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-21 17:17
您好，建议委托律师处理
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回复时间： 2016-11-21 19:34
可以要求双倍的经济补偿金
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