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2011年7月份的合同，签了一年。现在公司要辞退我。我能拿到多少赔偿
浙江－宁波 05-03 17:01 悬赏 0 发布者:水草花花 给我留言 回答:(6) 2011年7月份的合同，签了一年。然后公司不想再续约，在合同未到期，我没有任何犯错，这期间他更换了我的工作岗位，工种。与我之前的工作岗位风马牛不相及。然后觉得新岗位不适合我。现在就想辞退我。我该拿哪些补偿？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-05-03 17:12
要求双倍经济补偿金。
- [浙江-宁波]
- 崔晓文律师 VIP
- 电话：15968932924
- 52783积分
回复时间： 2012-05-04 15:31
你好！如果你能证明对方违规开除你，可主张双倍的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2012-05-03 17:02
单位辞退你应当支付经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-05-03 17:08
要求双倍经济补偿金。
追问：
双倍经济补偿金 按什么算？是按现有的一个月工资的双倍吗？
回答：
过去十二个月平均工资。
追问：
他更换了我的岗位，然后说我不适合新的岗位，找这个理由开除我呢
回答：
无权如此。你有权拒绝更换岗位。
- [重庆-九龙坡]
- 韩平律师
- 给我留言
- 95积分
回复时间： 2012-05-03 17:20
按照劳动合同法的规定，如用人单位违规辞退员工，应支付员工双倍的经济补偿金。具体可当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 18:23
你好，可以主张经济补偿金。
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