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在试用期一个月辞职拿不到工资这合法吗？

浙江－湖州 05-04 17:32 悬赏 10 发布者:uCn7809 回答:(8)

我在一个织布厂里上班，是一名新来的挡车工，我３月３０号进厂的，到５月３跟主任提出了辞职，她居然说我一分钱也拿不到，说我是新工厂里有规定是拿不到钱的，必须做一年才能拿到全部工资，你说我该怎么办、难道辛苦做了一个月还拿不到钱啊白做啊，

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[浙江-杭州]
杨冬梅律师 VIP
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回复时间： 2012-05-04 18:35

厂里规定违法，直接申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-05-04 18:53

不合法，申请仲裁

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
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回复时间： 2012-05-05 07:03

申请仲裁解决即可。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-04 18:39

直接申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2012-05-04 19:55

不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-04 23:14

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-05-05 09:05

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！