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工资的问题
江苏-连云港 05-05 13:47 悬赏 10 发布者:chenku…… 给我留言 回答:(3) 我在佳音英语学校当宣传员,因为业绩差,老板说让我跟他当合作关系,就是没底薪,招到学校给我提成的。他说完这话后,我又干了3天,我之前加上培训期的7天一共干了20天,这20天的工资我应不应该索要呢?毕竟之前的活,每天早出晚归的不能白干吧!而且其实我的业绩并不能说差,相对其他宣传员来说,我的算好的了,只是我干的是全职,他们是兼职。是不是老板看我快干满一个月了,不想给我钱才这样逼我走的呢?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2012-05-05 17:06
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问:
您的意思是说,我之前上班期间的工资是可以索要的是吗? 如果索要不成功,再去向劳动局投诉。
回答:
是的。索要不成功,再去向劳动局投诉或申请劳动仲裁 。
- [江苏-连云港]
- 戴高明律师
- 5638积分
回复时间: 2012-05-05 21:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-05 22:48
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
追问:
我的不是拖欠工资,就是刚上班20天,还没到一个月呢,然后老板就耍了这个心眼逼我不干,之前我上班期间的工资,我是有权利索要的吧?面试的时候,老板说不干满一个月不发工资的,但是我这样的情况,不是我自己提出不干的。我想索要的话,他要是不给,我是不是才用去劳动局投诉呢?
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