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个人劳动仲裁后是否意味着单方面解除了劳动合同
上海 05-05 20:10 悬赏 20 发布者:157307…… 给我留言 回答:(5) 1:因为单位交金的问题，申请了劳动仲裁，还在合同期内，如果经过劳动仲裁是否意味着个人单方面解除了劳动合同？？
2:个人因为不服从一次公司的安排，公司就单方面解除了我原先的职务，后来个人消极怠工，公司以这个理由开除了我，我可以要求赔偿吗？？？我在这单位已经工作了九年了？？？
希望回答详细点，谢谢！！！！
2:个人因为不服从一次公司的安排，公司就单方面解除了我原先的职务，后来个人消极怠工，公司以这个理由开除了我，我可以要求赔偿吗？？？我在这单位已经工作了九年了？？？
希望回答详细点，谢谢！！！！
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-05-05 20:30
1 不是，
2 可以要求至少9个月工资补偿
2 可以要求至少9个月工资补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-05 21:31
1、除非你书面提出辞职，否则不意味着你愿意与公司解除劳动合同。
2、不服从一次安排，应该不属于严重违法规章制度的行为，公司无权解除劳动合同，公司的行为构成违法解除劳动关系，应当给予经济赔偿，工作满一年赔偿两个月工资。
2、不服从一次安排，应该不属于严重违法规章制度的行为，公司无权解除劳动合同，公司的行为构成违法解除劳动关系，应当给予经济赔偿，工作满一年赔偿两个月工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2012-05-05 21:39
要依据仲裁请求确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-06 11:30
您好，（1）申请劳动仲裁并不意味着单方解除劳动合同。（2）从您讲的情况来看，公司很可能涉嫌违法解约，公司调岗、解约是需要有严格的程序要求的，请您联系我们说明具体情况，以便于我们为您提供参考。
如果违法解约，公司应当向您支付双倍的赔偿金（18个月的工资）
如需帮助，请随时联系
如果违法解约，公司应当向您支付双倍的赔偿金（18个月的工资）
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-05-06 12:11
你好，
1、你申请仲裁关于交金的问题，不表示你单方面解除劳动合同；
2、单位解除违法，你可以要求支付违法解除合同赔偿金18个月工资；
3、若需要帮助，可以直接来电。
1、你申请仲裁关于交金的问题，不表示你单方面解除劳动合同；
2、单位解除违法，你可以要求支付违法解除合同赔偿金18个月工资；
3、若需要帮助，可以直接来电。
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